Nessrine G.

 Collaborer avec l'entreprise pour les exigences, les examens et les présentations

 Fournir une assistance, résoudre les problèmes liés au système

 Guider et aider les utilisateurs à tirer le meilleur parti du déploiement de Workday

 a mis en œuvre des configurations de modèles de cycles d'évaluation des talents nouveaux et existants, y compris la traduction de l'évaluation des talents dans différentes langues.

 Aider l'équipe de recrutement à consolider les profils de poste

 Configuration et exécution de l'EIB pour charger les demandes d'emploi et les informations sur les candidats dans le système technique.

 Créer des rapports personnalisés et des champs calculés et personnalisés en fonction des besoins de l'entreprise.

Analyse des besoins et des attentes fonctionnelles sur le périmètre Finance & HR (core et recrutement)

Développement d'une stratégie de migration de données en utilisant l’Enterprise Interface Builder (Inbound EIBs) et les WWS (Workday Web services).

Animation des ateliers FDM (Foundation Data Model)

Recenser co-rédiger des processus (Business Process, Finance et Procurement)

Créer/valider et mettre à jour des livrables (Workbooks, livrables annexes)

Assurer la réalisation des tâches projet afférentes (paramétrage de la solution HR, rédaction de la documentation technique, recette…)

Gérer les traitements de clôture.

Configuration et intégration de la partie services d’achat (Procurement Configuration).

Mise en place des flux de migration de données.

Supervision de la synchronisation et le rapprochement bancaire

Déploiement de la solution au sein des filiales

Accompagnement et assistance aux utilisateurs des solutions implémentées.

Appliquer efficacement les normes et la méthodologie Workday.

production des factures, envoi aux clients et partenaires

rapprochement des paiements effectués

mise en place et la mise à jour d'un processus de recouvrement et de relance des impayés

La conception de rapports de pilotage permettant une visualisation claire de la situation financière de l'entreprise

L'échange réguliers avec les responsables de services concernés par son activité

L'élaboration d'un reporting précis sur son activité

Réaliser le reporting nécessaire au bon fonctionnement de la facturation

Participer à l'amélioration continue des process et outils informatiques de la facturation

Suivi des règlements : recouvrement et relances clients.

Assurer le suivi et le contrôle de la facturation

Gérer et suivre des contrats : Création des services mensuels : prestations ponctuelles (changement de périmètre, résiliation des contrats)

Suivre et mettre à jour des données de facturation : bons de commandes, prix, matières, taxes etc…

Saisir des factures clients et le suivi de leur paiement