Sophie Lesport Grondin

Supervision globale de la gestion RH et de la paie (environ 100 salariés). Rédaction et suivi des contrats, avenants et obligations légales. Mise en place et suivi du processus des entretiens professionnels. Gestion des mutuelles, prévoyance, conformité RGPD et obligations réglementaires. Conseil auprès de la direction sur les aspects juridiques et sociaux.

Accompagnement technique et réglementaire de gestionnaires RH en PME-PMI. - Contrôle et fiabilisation de la paie, traitement des DSN et reporting social - Formation interne sur la réglementation du travail et la conformité sociale - Conseil stratégique auprès des dirigeants sur la gestion du personnel et la prévention des risques sociaux. Création et pilotage d'un cabinet spécialisé en gestion sociale et paie multi-sites. - Supervision de la paie sur plusieurs conventions collectives et secteurs d'activité - Conseil clients en droit social, audit de conformité et accompagnement lors de contrôles URSSAF - Gestion des litiges individuels et relations avec les organismes sociaux (URSSAF, Pôle Emploi, caisses) - Développement d'une approche de conseil en droit du travail et en climat social.

- Création et pilotage d’un cabinet spécialisé en gestion sociale et paie multi-sites - Supervision de la paie sur plusieurs conventions collectives et secteurs d’activité - Conseil clients en droit social, audit de conformité et accompagnement lors de contrôles URSSAF - Gestion des litiges individuels et relations avec les organismes sociaux (URSSAF, Pôle Emploi, caisses) - Développement d’une approche de conseil en droit du travail et en climat social.